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Pour les Comités d’Entreprises, CSE & Collectivités

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Un assortiment à composer soi-même, ou pas.

Quand on compose un assortiment de chocolats il y a plusieurs facteurs à prendre en compte. Dans un premier temps le poids par salarié. Puis la variété de l’assortiment. Et enfin l’originalité du coffret. Sachez en tout cas que même si vous êtes souvent limité à des assortiments déjà faits, certains fournisseurs peuvent vous proposer de les composer en partie. Vous avez aussi la possibilité de décorer à votre image la boite ainsi que le chocolat lui-même. Enfin nous ne pouvons que vous dire de choisir votre fournisseur en fonction de vos objectifs et de vos obligations (temps, quantité, variété,…)

Quel est l’objectif de votre cadeau ?

Il est important pour vous aussi de définir un objectif à ce cadeau. Tout d’abord lui donner du sens : les salariés doivent comprendre l’intérêt du cadeau afin de lui donner plus de valeur. Il est intéressant aussi de l’orienter afin de créer du lien. Les cadeaux offerts par les représentants du personnels portent une valeur bien particulière ! Enfin vous pouvez aussi faire en sorte que vos cadeaux défendent des valeurs en faisant en sorte que vos collaborateurs se sentent considérés.

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