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Pour les Comités d’Entreprises, CSE & Collectivités

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Un large choix de bouteilles en fonction de vos préférences.

Vin blanc, rouge ou rosé, whisky, martini ou même champagne. Autant de choix qu’il y a de goûts. Le choix du fournisseur peut dépendre de plusieurs points : que ce soit le montant de la livraison, la vitesse, ou la gamme de produits proposés. Tout dépend finalement de vos besoins. Pensez encore une fois à sonder vos salariés afin de départager ceux qui aiment ou non l’alcool, ou tout simplement le boivent. Histoire de ne pas faire de faux pas. Beaucoup de fournisseurs proposent des packs ou des coffrets permettant des réductions intéressantes et des combinaisons cadeaux originales. À vous de choisir !

Quel est l’objectif de votre cadeau ?

Il est important pour vous aussi de définir un objectif à ce cadeau. Tout d’abord lui donner du sens : les salariés doivent comprendre l’intérêt du cadeau afin de lui donner plus de valeur. Il est intéressant aussi de l’orienter afin de créer du lien. Les cadeaux offerts par les représentants du personnels portent une valeur bien particulière ! Enfin vous pouvez aussi faire en sorte que vos cadeaux défendent des valeurs en faisant en sorte que vos collaborateurs se sentent considérés.

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