Trouvez la bonne formation pour gérer vos prérogatives d’élu pour Comité d’Entreprise et Comité Social & Économique

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Une formation sur le CE ou le CSE nécessaire pour mieux envisager ses prérogatives.

La formation au fonctionnement du comité d’entreprise englobe plusieurs points. Que ce soient les dernières lois Macron ou tout simplement une meilleure compréhension de vos missions au quotidien, elle reste un incontournable pour tout nouveau élu qui souhaite en apprendre plus ou ancien élu qui souhaite s’améliorer. En tant qu’élu, vos missions et vos responsabilités doivent être bien comprises. Ainsi vous pourrez plus facilement identifier les problématiques (s’il y en a) dans votre société.

Comment s’organiser pour une formation CE ou CSE ?

Nous vous donnons toutes les étapes à respecter pour choisir au mieux votre formation pour votre comité d’entreprise. De la recherche du formateur, au paiement de celui-ci, en passant par l’organisation des formations.

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Vous êtes élu d’un Comité d’Entreprise ou d’un Comité Social & Économique et souhaitez gagner du temps ? Demandez vos devis gratuitement. Nos formateurs reviennent vers vous sous 24 heures.

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Qui finance la formation du Comité ?

Le comité d’entreprise finance la formation à 100%. Les formations reposent sur votre budget de fonctionnement. Pour nous il est vital de toujours conserver du budget de fonctionnement pour se former. C’est essentiel pour vous et donc essentiel au bon fonctionnement des différentes instances. À savoir que le budget de fonctionnement peut aussi servir à former les DP.

La formation des élus est-elle décomptée de vos heures de délégations ?

Non. Génial, non ? En effet les formations ne sont pas déduites de vos heures de délégations mais bien à vos heures de travail (d’où les possibilités de refus de l’employeur). Et en aucun cas, l’employeur ne peut vous forcer à prendre sur vos congés payés.

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