Aller au contenu

Formations CSE

Suivez les formations obligatoires et complémentaires du CSE avec Capi Consult, le cabinet partenaire de Comitéo et agréé par l’Inspection du Travail (DREETS)

Formations Obligatoires

Suivez les deux formations obligatoires du CSE (Santé Sécurité et Conditions de Travail, Économique et Sociale) auprès de notre organisme partenaire et habilité par la DREETS (Inspection du travail).

Formations Complémentaires

Réalisez des formations complémentaires recommandées pour vous aider au quotidien dans vos missions d’élu de CSE (Référent Harcèlement et Agissements Sexistes, Trésorier du CSE, Secrétaire du CSE…)

+ une offre d'Assistance Juridique

Pour vos questions de tous les jours, nous vous proposons aussi un service d’assistance juridique dédié au CSE « L’appel Expert », avec le cabinet Lefebvre Dalloz.

Formations obligatoires du CSE

Suivez les deux formations obligatoires du CSE avec un organisme habilité par la DREETS.

Formations dispensées en intra- entreprise ou inter-entreprises ; en présentiel ou en visio

Économique et SocialeSanté Sécurité et
Conditions de Travail
Obligation légaleÀ partir de 50 salariésÀ partir de 11 salariés
Qui ?TitulairesTitulaires et suppléants
QuandNouveaux élusTous les 4 ans
BudgetCSE : Budget de fonctionnementBudget employeur
Habilitation DREETSOuiOui
FormatIntra- entreprise ou Inter-entreprises ; en présentiel ou en visioIntra- entreprise ou Inter-entreprises ; en présentiel ou en visio
Durée3 joursInitiale et membres CSSCT : 5 jours.
Renouvellement : 3 jours
Nombre participantsDe 2 à 12 participantsDe 1 à 13 participants

Formations Comitéo en partenariat avec un organisme agréé : Capi Consult

  • Couverture nationale : 35 consultants sur l’ensemble du territoire
  • Double agréments de l’Inspection du Travail (DREETS, anciennement DIRECCTE)
  • Formation à distance ou en présentiel
  • Format Intra ou inter-enteprises

Santé Sécurité et Conditions de Travail

La Formation SSCT est obligatoire pour l’ensemble des élus de CSE (titulaires et suppléants), et est à renouveler pour chaque mandat

Économique & Sociale

La Formation Économique & Sociale est obligatoire pour tous les élus titulaires, à chaque premier mandat, dans toutes ls structures d’au moins 50 salariés.

Formations complémentaires du CSE

Suivez des formations en complément des formations obligatoires pour développer compétences spécifiques dans certains domaines important en lien avec les missions du CSE.

Développez de nouvelles compétences

Référent Harcèlement & Agissements Sexistes

Reconnaitre les agissements et comportements sexistes, les prévenir et agir grâce à une démarche de prévention.

Trésorier du CSE

Identifiez le rôle, les responsabilités et les obligations du Trésorier du CSE.

Secrétaire du CSE

Identifiez le rôle, les responsabilités et les obligations du Secrétaire du CSE.

Vous êtes un CSE de +50 salariés ?

Nous contacter

Service 100% CSE

13 ans d’innovation et de travail auprès des élus de CSE et de nombreuses certifications (BPI, French Tech, etc.) Nous avons mis notre expérience et notre savoir-faire au service des CSE.

Conformité

La réglementation est importante. Comitéo travaille en partenariat avec des cabinets d’avocats et d’experts-comptables certifiés pour vous délivrer le meilleur service.

Une relation privilégiée

Comitéo met un point d’honneur à privilégier des relations de qualité avec les élus de CSE qui utilisent son service, les bénéficiaires et les partenaires









Le logo de Bpi France Excellence. Un rond jaune avec Bpi France et un rond marron avec Excellence.
Logo de la French Tech. Un coq rouge avec écrit à côté la French Tech.

Les formations juridiques du CSE

Suivez les formations obligatoires et complémentaires du CSE et devenez un expert

Règles URSSAF

Guide complet pour offrir des cartes cadeaux

Téléchargement gratuit